Teamleistung kann man an vielen Faktoren verbessern. Besonders wirkungsvoll geht das mit der Radar-Methode.
Wie geht Teamentwicklung mit der Radarmethode?
Die Radar-Methode setzt man in fast gleicher Weise auch als Wettbewerbsfaktoren-Radar ein. Dort werden zusätzliche Funktionen (Gewichtung und hierarchische Gliederung) benötigt. Die Methode erweist sich als außerordentlich zuverlässig.
Übrigens: Je wichtiger die Aufgabe, an der Sie gerade arbeiten, desto geringer die Wahrscheinlichkeit, dass etwas noch Wichtigeres Sie unterbricht. Erfahren Sie mehr über Prioritäten richtig setzen und wirklich befolgen.
